为进一步加强公司员工的管理，培养员工养成良好的行为习惯，10月14日上午，公司在4212会议室召开辅导员工作例会专题培训，会议由公司党总支副书记陈敏军主持，全体辅导员参加会议。

会上，陈敏军对辅导员工作作出了几点要求：一是要求通过主题班会、案例分析等形式，强化员工防诈意识。重点针对"刷单返利冒充客服网络贷款"等高频诈骗手段，指导员工安装"国家反诈中心"APP。二是针对部分员工因未及时取餐导致丢失，加强宣传教育，引导员工养成"即订即取"习惯，防止外卖丢失。三是对所有外宿员工的实地走访，重点核查住宿环境安全。建立外宿员工动态台账，同时保持家校信息畅通。四是提升员工干部综合能力，通过专题培训、素质拓展、实践锻炼等方式，重点培养员工干部的沟通协调能力。打造一支"政治强、业务精、作风正"的员工骨干队伍。五是各班需加强教室卫生责任意识，要有监督和反馈过程，确保卫生不出问题。六是对连续两学期出现挂科、学分未达标的员工进行一对一帮扶。通过学业指导、朋辈辅导、家校联动等方式，帮助员工制定补修计划，降低无法毕业风险。

会议最后强调，全体辅导员要以"立德树人"为根本任务，将常规工作做实、特色工作做亮，通过精细化管理和人性化服务，助力员工成长成才。为员工提供全方位服务保障，助力公司高质量发展迈上新台阶。